Lười nhác, thụ động, quá phụ thuộc vào công nghệ là những từ chỉ trích mà người ta dùng để nói về các Millenials. Vậy Millennials là ai? Tại sao họ lại bị đánh giá như vậy và những lời đánh giá này liệu có đúng?
Thế hệ Millennials là gì?
Thế hệ Y – hay Millennials là khái niệm dùng để chỉ những 8X, 9X, thế hệ đầu tiên được sinh ra và lớn lên cùng với sự phát triển mạnh mẽ của các phương tiện truyền thông. Theo dự đoán thì đến năm 2025, thế hệ Millennials sẽ chiếm khoảng 75% lực lượng lao động toàn cầu.
Đặc điểm của thế hệ millennials?
Tại sao các Millennials lại được “ưu ái” đặt cho hẳn một tên riêng như vậy? Sở dĩ có điều này là vì so với các thế hệ trước, họ được tiếp xúc nhiều hơn với công nghệ và các phương tiện truyền thông xã hội. Họ chủ yếu sử dụng những phương tiện này để kết nối và làm việc.
Trái ngược với nhận xét của phần lớn các bậc phụ huynh, thế hệ Millennials không phải là những người lười biếng và thụ động. Được tiếp xúc với công nghệ hiện đại từ sớm, tư duy và cách làm việc của các Millennials có phần khác biệt hơn so với các thế hệ trước.
Đa phần các Millennials cho rằng được làm việc với thời gian linh hoạt sẽ giúp họ đạt kết quả tốt hơn là làm việc trong một khoảng thời gian cố định, và họ cũng thích trải nghiệm nhiều công việc khác nhau mà mình yêu thích trước khi gắn bó với một công việc phù hợp. Điều này cho thấy đây là một thế hệ trẻ và năng động, họ luôn muốn học hỏi, tìm kiếm cho mình những cơ hội mới trong cuộc sống.
Nhiều người cho rằng Millennials không có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Các Millennials cũng đồng ý rằng vì tuổi đời còn trẻ và ít kinh nghiệm nên họ cần thêm thời gian để cải thiện và ổn định phong cách làm việc của mình. Họ mong muốn nhiều hơn ở một lối sống lành mạnh và sự cân bằng trong cuộc sống.
Để bắt kịp vòng xoay của xã hội hiện đại, con người, đặc biệt là thế hệ trẻ - các Millennials buộc phải liên tục vận động, học hỏi và trải nghiệm. Với tất cả sự nỗ lực này, thế hệ Millennials hứa hẹn sẽ là những người chủ xứng đáng của xã hội.
Thế hệ Millennials là gì?
Thế hệ Y – hay Millennials là khái niệm dùng để chỉ những 8X, 9X, thế hệ đầu tiên được sinh ra và lớn lên cùng với sự phát triển mạnh mẽ của các phương tiện truyền thông. Theo dự đoán thì đến năm 2025, thế hệ Millennials sẽ chiếm khoảng 75% lực lượng lao động toàn cầu.
Đặc điểm của thế hệ millennials?
Tại sao các Millennials lại được “ưu ái” đặt cho hẳn một tên riêng như vậy? Sở dĩ có điều này là vì so với các thế hệ trước, họ được tiếp xúc nhiều hơn với công nghệ và các phương tiện truyền thông xã hội. Họ chủ yếu sử dụng những phương tiện này để kết nối và làm việc.
Trái ngược với nhận xét của phần lớn các bậc phụ huynh, thế hệ Millennials không phải là những người lười biếng và thụ động. Được tiếp xúc với công nghệ hiện đại từ sớm, tư duy và cách làm việc của các Millennials có phần khác biệt hơn so với các thế hệ trước.
Đa phần các Millennials cho rằng được làm việc với thời gian linh hoạt sẽ giúp họ đạt kết quả tốt hơn là làm việc trong một khoảng thời gian cố định, và họ cũng thích trải nghiệm nhiều công việc khác nhau mà mình yêu thích trước khi gắn bó với một công việc phù hợp. Điều này cho thấy đây là một thế hệ trẻ và năng động, họ luôn muốn học hỏi, tìm kiếm cho mình những cơ hội mới trong cuộc sống.
Nhiều người cho rằng Millennials không có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Các Millennials cũng đồng ý rằng vì tuổi đời còn trẻ và ít kinh nghiệm nên họ cần thêm thời gian để cải thiện và ổn định phong cách làm việc của mình. Họ mong muốn nhiều hơn ở một lối sống lành mạnh và sự cân bằng trong cuộc sống.
Để bắt kịp vòng xoay của xã hội hiện đại, con người, đặc biệt là thế hệ trẻ - các Millennials buộc phải liên tục vận động, học hỏi và trải nghiệm. Với tất cả sự nỗ lực này, thế hệ Millennials hứa hẹn sẽ là những người chủ xứng đáng của xã hội.