Tại thời điểm này không chỉ những công ty nhật tuyển dụng đang kinh doanh trong các khu chế xuất, khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Cần tuyển nhân lực biết tiếng Japanese mà dự kiến sự cần thiết nhân lực này sẽ tăng khi khu công nghiệp Hiệp Phước hoạt động trong quá trình tới.
Đó là bật mí của ông Nguyễn Thanh Tùng, giám đốc Trung tâm dịch vụ công việc , bổ trợ cơ quan những khu chế xuất, khu công nghiệp tỉnh thành (Hepza).
Đã có hơn 850 đầu việc làm được những công ty nước Nhật trong những khu chế xuất, khu công nghiệp (KCX-KCN) trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh trao ra tại sàn giao dịch công việc được tổ chức vào sáng nay (22/11), tại Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh thành .
Với số lượng đầu công việc như thế nhưng tại sàn giao dịch nghề nghiệp sáng nay số người biết Nhật Ngữ tới nhằm việc làm tiếng Nhật N3 trực tiếp không vượt quá 500 người. Từ đó cho thấy , số người nhân lực biết tiếng Japanese đang rất thiếu; không chỉ không đủ về số lượng người, mà còn thiếu về kinh nghiệm chuyên môn .
Ông Trần Xuân Hải, nhà quản trị Trung tâm giới thiệu công việc tỉnh thành , cho biết mức lương mà những cơ quan Nhật chi cho người nhân lực nhỏ nhất là từ 350 đến 500 đô la Mỹ/tháng, còn cao từ 1.200 đến 1.500 đô la/tháng, tùy theo trình độ tiếng Japanese và chuyên ngành nghiệp vụ của người nhân lực .
Theo ông Jirotomh, tổng giám đốc đơn vị tuyển dụng TNHH Hoshino Việt Nam, qua phỏng vấn một số người lao động tại sàn giao dịch lần này ông thấy đa số các bạn có trình độ tiếng Japanese khá khiêm tốn, đa số chỉ biết đối nhân xử thế vài câu thông dụng Cần giả sử có tuyển thì Nên có tời gian đào tạo thêm tiếng Japanese .
Từ bà Võ Lê Tú Anh, chuyên về ngành nghề báo chí cơ quan Esuhai - doanh nhiệp đào tạo ứng tế kênh nhân lực cho những chủ đầu tư Nhật - hiện cơ quan tuyển thêm giáo viên tiếng Nhật nhưng đến nay vẫn chưa thuê được.
Tại sàn giao dịch tìm việc tiếng Nhật tại tphcm sáng nay nhiều lao động là tu nghiệp sinh từ Nhật trở về bày tỏ đam mê săn được một việc làm ổn định nhằm làm sau quy trình ba năm làm việc làm tại Nhật, thế nhưng, nhiều người cho rằng nỗi lo đãi ngộ và môi trường làm việc của những đơn vị Nhật tại Việt Nam là cản trở lớn đối với họ.
Chị Hồ Thị Tú Trinh, quận 12 là một trong số những tu nghiệp sinh từ Nhật về cách đây hai năm cho biết, thang bảng lương [không được cao|còn ít|quá thấp} cộng với không ian làm công việc không được dễ thở vì thế đã hai năm nay chị đi xin công việc và làm ở một số công ty nhưng rồi nghỉ. Đến với sàn giao dịch lần này chị Trinh mong tìm được một việc làm thích hợp để làm công việc tạm ổn, giả sử không chị sẽ nghiên cứu thêm các dòng chữ nhằm tiếp tục sang Nhật làm công việc lại. Cùng tâm trạng như chị Trinh nhiều lao động cũng là tu nghiệp sinh về nước nhưng đến nay vẫn thất nghiệp.
Đó là bật mí của ông Nguyễn Thanh Tùng, giám đốc Trung tâm dịch vụ công việc , bổ trợ cơ quan những khu chế xuất, khu công nghiệp tỉnh thành (Hepza).
Đã có hơn 850 đầu việc làm được những công ty nước Nhật trong những khu chế xuất, khu công nghiệp (KCX-KCN) trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh trao ra tại sàn giao dịch công việc được tổ chức vào sáng nay (22/11), tại Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh thành .
Với số lượng đầu công việc như thế nhưng tại sàn giao dịch nghề nghiệp sáng nay số người biết Nhật Ngữ tới nhằm việc làm tiếng Nhật N3 trực tiếp không vượt quá 500 người. Từ đó cho thấy , số người nhân lực biết tiếng Japanese đang rất thiếu; không chỉ không đủ về số lượng người, mà còn thiếu về kinh nghiệm chuyên môn .
Ông Trần Xuân Hải, nhà quản trị Trung tâm giới thiệu công việc tỉnh thành , cho biết mức lương mà những cơ quan Nhật chi cho người nhân lực nhỏ nhất là từ 350 đến 500 đô la Mỹ/tháng, còn cao từ 1.200 đến 1.500 đô la/tháng, tùy theo trình độ tiếng Japanese và chuyên ngành nghiệp vụ của người nhân lực .
Theo ông Jirotomh, tổng giám đốc đơn vị tuyển dụng TNHH Hoshino Việt Nam, qua phỏng vấn một số người lao động tại sàn giao dịch lần này ông thấy đa số các bạn có trình độ tiếng Japanese khá khiêm tốn, đa số chỉ biết đối nhân xử thế vài câu thông dụng Cần giả sử có tuyển thì Nên có tời gian đào tạo thêm tiếng Japanese .
Từ bà Võ Lê Tú Anh, chuyên về ngành nghề báo chí cơ quan Esuhai - doanh nhiệp đào tạo ứng tế kênh nhân lực cho những chủ đầu tư Nhật - hiện cơ quan tuyển thêm giáo viên tiếng Nhật nhưng đến nay vẫn chưa thuê được.
Tại sàn giao dịch tìm việc tiếng Nhật tại tphcm sáng nay nhiều lao động là tu nghiệp sinh từ Nhật trở về bày tỏ đam mê săn được một việc làm ổn định nhằm làm sau quy trình ba năm làm việc làm tại Nhật, thế nhưng, nhiều người cho rằng nỗi lo đãi ngộ và môi trường làm việc của những đơn vị Nhật tại Việt Nam là cản trở lớn đối với họ.
Chị Hồ Thị Tú Trinh, quận 12 là một trong số những tu nghiệp sinh từ Nhật về cách đây hai năm cho biết, thang bảng lương [không được cao|còn ít|quá thấp} cộng với không ian làm công việc không được dễ thở vì thế đã hai năm nay chị đi xin công việc và làm ở một số công ty nhưng rồi nghỉ. Đến với sàn giao dịch lần này chị Trinh mong tìm được một việc làm thích hợp để làm công việc tạm ổn, giả sử không chị sẽ nghiên cứu thêm các dòng chữ nhằm tiếp tục sang Nhật làm công việc lại. Cùng tâm trạng như chị Trinh nhiều lao động cũng là tu nghiệp sinh về nước nhưng đến nay vẫn thất nghiệp.